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库车县综合施策盘活农村实用人才
2019-02-21      库车县委组织部    常桢玉

今年以来,库车县通过分类建库、精准培育、跟踪管理等有效措施,盘活农村本土实用人才队伍,为脱贫攻坚、乡村振兴提供强有力的人才支撑。

分类建库储人才。由县委人才办牵头,农牧、科技等部门配合,明确技能技术含量、致富带动能力、社会影响力等530条筛选标准,通过个人自荐、村级调查摸底、乡镇核实推荐、县级审核认定程序,筛选种养殖能手、农机水利等各类实用人才12000余人。根据个人特长,分类建立农作物种植、畜禽养殖、林果管理、农村电商四个“实用人才信息库”,注明基本情况、业务专长、成绩成果等信息,储备各类优秀实用人才,实行动态更新。

精准培训育人才。建立县委党校、农广校等3个示范基地,乌恰镇设施农业、伊西哈拉镇规模化养殖等6个实训基地,因村设置棚室蔬菜、食用菌栽培、葡萄栽培、家禽饲养等10个项目培训场。通过基地培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等多种方式,有效提升实用人才种养殖、农村营销管理、科技致富能力。收集种养殖大户、致富能手典型信息资料,编辑《农村实用人才手册》,指导实用人才线下学习先进技术、管理经验。截至目前,举办各类农村实用人才培训班24期,培训农产品加工技术人员、种养殖能手7000余人(次),印发1.2万余本实用手册。

跟踪管理用人才。修改完善实用人才考核评价办法,建立“一年一考察、两年一增选、三年一评选”滚动式管理制度,在创业政策、技术、信息、资金等方面给予扶持,充分调动实用人才工作积极性。实施农村实用人才积分管理制度,围绕参加培训次数时长、结对帮扶数量质量、当师傅带徒弟情况等9个方面考核内容,设置权重分值考核。设立“实用人才成就奖”“能工巧匠”等评比表彰项目,根据全年服务积分,对掌握先进技术、示范作用明显的实用人才挂牌命名,优先推荐为村干部,优先列为入党积极分子。今年以来,协调解决生产经营困难600余件,26名实用人才进入村“两委”班子。

[责任编辑:胥良焱]

 

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