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柯坪县三项措施将关心关爱基层干部落到实处
2019-01-31      柯坪县委组织部    吕林鸿

近年来,柯坪县把关心关爱基层干部作为干部工作的重要内容,以坚持政治待遇、落实报酬补贴、改善办公生活条件为抓手,切实把组织关爱落到实处,促进了广大干部扎根基层、干事创业的热情和激情。

坚持政治上激励,凝聚干事创业动力。始终把20字”好干部标准,民族地区干部“三个特别”的政治标准和实际表现,贯彻落实到干部考察和选拔任用全过程。坚持把基层和反恐维稳一线作为干部培养和成长的主战场,严格执行《条例》《守则》,落实民主集中制,突出对考察对象的审核把关。近年来,县委累计研究干部901人(次),提拔重用355人(次),其中具有乡镇、“访惠聚”驻村和政法维稳一线工作经历的干部323人,占比91%以上。截至目前,已解决长期在乡镇工作的优秀干部主任科员、副主任科员待遇35人;落实了职务与职级并行制度,报批61人享受县级工资待遇,187人享受科级工资待遇,兑现了研究生职级待遇。

落实工资报酬补贴,提升岗位吸引力。认真贯彻落实中央“重视基层、关心基层、支持基层”的决策要求,严格落实乡镇干部业绩考核奖金,适当提高乡镇考核奖金基数,乡镇干部年度考核评优比例提升至30%。按照自治区“访惠聚”驻村工作补贴标准要求,每月发放驻村补贴与带薪休假制度。先后选派43名优秀国家干部到村(社区)任村党支部书记,实行“双薪制”,原单位工资、津贴待遇保持不变,同时享受每月不低于1851元的村党支部书记工作报酬和基层干部差别化待遇,并将村党支部书记经历作为乡镇、县直各单位选拔使用领导干部的优先考虑条件。结合每年“七一”表彰大会,开展优秀基层干部评比表彰活动,对成绩突出、群众拥护、考核优秀的基层干部进行表彰奖励,树立典型,营造关爱基层干部的舆论氛围。

突出关心关爱机制,促升整体活力。对敢于担当作为、积极干事创业、工作业绩突出的干部在给予政治上、工作上的支持外,在生活上不断加大关心力度。新建乡镇干部周转房、村民小组活动室、村级干部周转宿舍等基础性保障设施,进一步改善基层干部的工作和住宿条件。安排县直单位和乡镇干部每半年进行一次健康体检,保障每名干部有一个良好的履职身体条件;先后表彰了一批维护社会稳定,开展“访惠聚”驻村工作表现突出的先进集体和先进个人,避免了干部“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样的情况发生,为想干事、敢干事、能干事的干部撑腰鼓劲,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧,切实增强广大党员干部的荣誉感、归属感、获得感。



[责任编辑:胥良焱]

 

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