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沙雅县四举措保障优秀人才服务基层
2018-12-10      沙雅县委组织部    戚相斌

今年以来,沙雅县充分发挥各类人才在脱贫攻坚等工作中的示范带动作用,四个举措不断提高人才服务基层发展的能力,为基层各项事业发展提供人才保障和智力支持。

精心谋划,确保人才“下得去”。提前与优秀人才沟通对接,确定参加服务基层的人才数量、内容形式,起草《沙雅县优秀人才服务基层活动的通知》,立足基层发现热点和难点问题,重点面向基层一线广泛征集需求,共筛选重点需求35个。按照基层需求与人才专业匹配的原则,制定年度优秀人才服务基层计划,围绕基层单位急需解决的关键技术难题,“面对面”服务、“一对一”指导,共选派42名优秀人才,分别深入12个贫困村开展服务活动。

突出重点,引导人才“干得好”。各类优秀人才坚持把引领群众致富作为服务基层活动的最大任务,领着农民干、做给农民看、带着农民赚。通过上门技术服务,举办专业知识讲座传授先进理论知识,帮助群众解决生产生活中的技术难题,提出相关技术改进建议586条,以培养基层急需紧缺人才为主线,通过结对帮扶、专题授课、对口指导等方式,手把手向专业技术骨干传授实用技术,结成帮扶对子38个,累计培训基层技术骨干1600余人(次),提升了基层人才队伍整体素质和创新能力。

真情融入,力促人才“做得实”。组织各类优秀人才开展民族团结“结对子”活动,结成亲戚32对,了解民情民意,帮助解决实际困难。以“真感情”“真行动”拉进与群众之间的感情,增进与群众间的友谊,把服务基层活动作为开展民族团结、做好群众工作的有力抓手。充分发挥少数民族优秀人才语言优势,在活动中敢于发声亮剑,积极开展“去极端化”宣讲,引导群众安居乐业,践行现代生活方式,成为党的民族、宗教政策的宣传“使者”。

弘扬先进,激励人才“留得住”。通过媒体网络平台,加大优秀人才服务基层先进事迹和突出业绩宣传力度,对各类人才的服务进展、各单位好的经验做法及时在网站更新。召开人才工作座谈交流会,对上年度服务基层活动表现较好的6名优秀人才进行通报表扬。支持建立长期技术帮扶关系,开展优秀人才技术咨询和现场指导活动50余次,让人才在农民合作社、生产车间、技术研发等方面产生价值、获得收益。


[责任编辑:胥良焱]

 

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