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阿瓦提县突出基层导向强化拔尖人才作用发挥
2018-10-17      阿瓦提县委组织部    严国锋

阿瓦提县紧盯现有优秀人才管理使用,深化人才体制机制改革,建立优秀人才基层联系服务机制,为县管拔尖人才确定基层服务联系点,引导优秀人才到基层一线发挥作用,培养基层技术骨干,解决基层技术难题,服务基层群众,切实推进全县脱贫攻坚进程。

注重精准对接,优秀人才下基层。围绕教育、卫生、农业、文化、林业、畜牧兽医、政法等领域,按照“双向选择、部门协调、服务基层”的原则,提前征集基层单位实际需求和拔尖人才服务意向,为18名拔尖人才各确定12个基层服务联系点,制定下发《阿瓦提县优秀人才服务基层活动通知》,明确基层单位、拔尖人才所在单位及拔尖人才工作责任,细化量化拔尖人才服务内容、服务形式及服务时间,由拔尖人才根据自身工作实际,不定期到基层联系点开展服务活动。

突出精准帮扶,科技服务到基层。结合基层联系点实际需求,坚持服务效率最大化、效果最优化标准,确定政策咨询、培训宣传、业务指导、人才培养等工作内容,由拔尖人才结合自身专业特长,精心准备服务内容,合理安排服务时间,每年到联系点开展活动不少于4次,通过现场指导、专题讲座、学术报告、示范示教等形式,帮助基层联系点解决技术难题、改进生产技术、培训技术骨干。截至目前,各类拔尖人才开展专题讲座32场,示范培训21场,技术服务89次,解决技术难题6个,推广新品种新技术12项,培训基层技术骨干525名。

强化动态管理,保障监督到基层。强化日常监管和服务保障,制定《阿瓦提县优秀人才服务基层活动登记表》,详细记录服务内容及实效,并经基层服务单位审核后,将活动登记表、服务影像资料、相关课件资料等报县委人才办备案。建立常态督查制度,县委人才办结合备案登记和联系点分配情况,不定期到优秀人才所在单位和基层联系点,采取实地查看、走访谈话和座谈会等形式,就单位保障情况和拔尖人才开展服务情况进行调研了解,督促拔尖人才所在单位和基层联系点全力支持拔尖人才到联系点开展各项服务活动,为联系服务工作提供便利条件,并将服务基层工作开展情况作为年度业绩考核、评先选优和人才津贴发放的重要依据。



[责任编辑:李拥国]

 

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